Có phải đóng BHXH cho sinh viên hay không ?

[Hương Lan]

Em chào mọi người ạ, mọi người hỗ trợ em vấn đề này ạ.

Hiện tại bên em có ký hợp đồng bán thời gian với sinh viên. Hợp đồng là từ 12-24 tháng. Có mức lương bằng 1/2 mức lương cơ bản là 2,2tr/tháng và làm việc 13 ngày trong tháng.

Vậy TH này có phải đóng BHXH cho sinh viên hay không ạ?

 

[Diệu Hằng]

Không bạn nhé

 

[Hương Lan]

chị ơi, e đọc thì thấy mấy công văn trả lời là không. Nhưng 1 số trang trả lời có chị ạ.

 

[Diệu Hằng]

thế bạn đi làm là theo công văn , luật hay là theo mấy trang đó vậy bạn ??? Mà bạn thích đóng cũng dc mà , BHXH họ hoan nghênh

 

[Hương Lan]

dạ, e k muốn đóng chị ạ. Tuy nhiên, k biết phải bảo vệ khi thanh tra đc k, và có dẫn chứng gì k ạ? Bởi vì hợp đồng là trên 1 tháng.

 

[Diệu Hằng]

bạn đọc khoản 3 điều 85 luật BHXH đi bạn , luật quy định rõ ràng còn gì.

 

[Ngoclinh]

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thì doanh nghiệp phải đóng BHXH cho người lao động khi ký kết hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên. Trong trường hợp này cần xác định rõ.
Nếu doanh nghiệp ký kết hợp đồng lao động với sinh viên thì doanh nghiệp phải đóng bảo hiểm.
Tuy nhiên, nếu sinh viên có số ngày không làm việc từ đủ 14 ngày trở lên thì doanh nghiệp không phải đóng bảo hiểm.