Cho em hỏi ngoài lương chính nếu hàng tháng mình muốn tăng thêm chi phí cho cty bằng cách thêm vào
1/ các khoản phụ cấp như tiền xăng xe, điện thoại, ăn trưa, thì các chi phí này có cần phải có hóa đơn chứng từ mới hợp lệ ko ạ, hay chỉ cần thỏa thuận trong HĐLĐ và quy chế lương thưởng của công ty là được rồi ạ. Các khoản phụ cấp này có cộng vào lương chính khi quyết toán thuế TNCN ko hay là được tách ra.
2/ Tiền phụ cấp nuôi con nhỏ cho các công nhân, nhân viên mà nếu bên em chưa đăng ký người phụ thuộc cho lao động thì đưa tiền phụ cấp nuôi con nhỏ, giữ trẻ vào có hợp lý ko vậy ạ.
1/ các khoản phụ cấp như tiền xăng xe, điện thoại, ăn trưa, thì các chi phí này có cần phải có hóa đơn chứng từ mới hợp lệ ko ạ, hay chỉ cần thỏa thuận trong HĐLĐ và quy chế lương thưởng của công ty là được rồi ạ. Các khoản phụ cấp này có cộng vào lương chính khi quyết toán thuế TNCN ko hay là được tách ra.
2/ Tiền phụ cấp nuôi con nhỏ cho các công nhân, nhân viên mà nếu bên em chưa đăng ký người phụ thuộc cho lao động thì đưa tiền phụ cấp nuôi con nhỏ, giữ trẻ vào có hợp lý ko vậy ạ.
